方洋水务：规范在建工程项目用工 实名制管理 从源头上预防欠薪问题发生

8月3日上午，方洋水务在建项目保障农民工工资支付工作实名制管理培训会在项目组会议室召开。方洋水务子公司徐圩建设董事长陆庆书出席会议，各在建工程项目经理、劳资员及相关人员参加了会议。会议主要目的是进一步推动《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实，规范在建工程项目劳动用工管理，切实保障工人权益。

本次培训以再生水厂二期工程农民工实名制管理为正面培训教材，再生水厂二期工程劳资员孙甜甜针对项目实名制实施情况进行了详细讲解，重点突出农民工实名制管理材料清单及管理要点，本次培训让所有参训人员切实感受了再生水厂二期工程农民工实名制管理工作的全面与细致，树立了标杆与榜样。

会上，陆庆书同志对农民工工资标准要符合市场实际水平做出进一步的管理部署，并要求采用定期检查、互查等手段，保障该工作长效落实，坚持常态化监管治理，从源头上预防欠薪问题发生。同时，对突发的欠薪上访事件，要求各项目负责人高度重视，保证项目顺利开展。

培训后，现场立即开展阴阳合同抽查工作，以事实检验质量。参会的各项目代表对再生水厂二期工程农民工进行随机电话抽检，被抽检农民工反馈的工资标准均与合同中工资标准一致。

此次培训是方洋水务坚决贯彻落实国家和集团公司关于加强农民工工资监管，防范化解欠薪风险的有力举措。通过培训，进一步提高了在建项目以人为本和依法办事的意识，强化了涉农欠薪隐患的防范与治理能力，增强了打赢根治欠薪攻坚战的信心和决心。